arkamikontrolet
New member
COVID-19 pandemisi ve ülkemizde yaşanan ekonomik ıstırapların biroldukça insanın psikolojisine ziyan verdiğini ve gerilim oranlarının artmasına sebep olduğunu söylemek yanlış olmaz. Artan hayat pahalılığı ve sıhhat tasaları, çalışan yahut çalışmayan tüm vatandaşların ömrünü zorlaştırarak makûs günler yaşamasına niye oluyordu.
Yeni kuşak çalışan iyiliği platformu Welbees de çalışan kısmın psikolojisi üzerinde yeni bir araştırma yürüttü. Tesir Yatırımı Platformu (Etkiyap) ile birlikte hazırlanan ve “Esenlik Programlarının Çalışan Esenliğindeki Yeri” ismi verilen çalışmada, her yüz çalışandan 62’sinin evvelki yıla oranla kendini daha gerilimli hissettiği, 26’sının ise yaptıkları işe odaklanmada zahmetler yaşadığı ortaya çıkarıldı.
Y nesli, X neslinden daha fazla gerilim yaşıyor
Mart 2020’de ülkemizde ortaya çıkan COVID-19 hastalığından ve son senelerda yaşanan ekonomik ıstıraplar biroldukca çalışanı etkiledi. Bunun yanı sıra pandemi sebebiyle konuttan çalışan insanların olumsuz bir biçimde etkilendiği, Y neslinin X nesline bakılırsa daha fazla zorluk yaşadığı da 1.178 çalışanın katıldığı çalışmada ortaya çıkarıldı.
Gerçekleştirilen ankete, farklı bölümlerde faaliyet gösteren ve İstanbul, Mersin, Eskişehir, Niğde, İzmir, Ankara, Afyonkarahisar ve Kayseri’de bulunan 10 şirket iştirak gösterdi. Çoğunlukla 25-40 yaş ortasını kapsayan Y nesli ve 41-56 yaş ortasını kapsayan X jenerasyonunun katıldığı çalışmada son bir yılda yaşananlar incelendi. Bunun kararında da çalışanların %62’sinin kıymetli derecede gerilim artışı yaşadığı bulundu.
Konuttan çalışmak dikkat dağınıklıklarına sebep oluyor
Araştırmada Y neslinin daha fazla gerilim artışı yaşamasının niçini olarak; hem kendileri tıpkı vakitte yakınlarının sıhhatinden kaygı duymaları, ekonomik ıstıraplar sebebiyle işsiz kalma riskiyle karşı karşıya kalmaları gösterildi. Bunun yanı sıra erkek ve bayan iştirakçilerin gerilim oranlarındaki artışında sayısal bir fark görülmediği aktarıldı. Bayanların erkeklere oranla daha fazla meskenden çalışmaya başladığı, bu yüzden odaklanmada sorun yaşadıkları da uzmanlar tarafınca açıklandı.
Bayanlarda daha fazla yaşanan bu odaklanma sorunun en büyük sebebinin konuttan çalışma olduğu ortaya çıkarıldı. Uzmanlar, meskenden çalışılan devirlerde uygun ortam olmamasından dolayı insanların dikkatinin dağıldığını, bu sebeple de yaptıkları işe daha fazla odaklanamadıklarını kaydetti. Y jenerasyonunun X jenerasyonundan %6 daha fazla odaklanma sorunu yaşadığı da açıklamalar içinde yer aldı.
Son olarak araştırmada, çalışanların %76’sının patronlar tarafınca sunulan ‘esenlik’ programlarını pahalı gördüğü, bu bahsin pek kıymetli olduğunu düşündüğü söz edildi. İlaç ve hayat bilimleri ile güç dalının iyilik düzeyi olarak en yüksek bölümler içinde bulunduğu, uzaktan yahut hibrit çalışma sistemlerinin de giderek yaygınlaştığı aktarıldı. Wellbees kurucusu Melis Abacıoğlu da çalışma ile ilgili, “Uzaktan ve hibrit çalışma giderek kalıcı hâle geliyor. Patronların çalışanlarına bedel vermesi ve uygun çalışma prensipleri uygulamasının da insanları uygun hissettirdiğini görüyoruz” sözlerini kullandı.
Yeni kuşak çalışan iyiliği platformu Welbees de çalışan kısmın psikolojisi üzerinde yeni bir araştırma yürüttü. Tesir Yatırımı Platformu (Etkiyap) ile birlikte hazırlanan ve “Esenlik Programlarının Çalışan Esenliğindeki Yeri” ismi verilen çalışmada, her yüz çalışandan 62’sinin evvelki yıla oranla kendini daha gerilimli hissettiği, 26’sının ise yaptıkları işe odaklanmada zahmetler yaşadığı ortaya çıkarıldı.
Y nesli, X neslinden daha fazla gerilim yaşıyor
Mart 2020’de ülkemizde ortaya çıkan COVID-19 hastalığından ve son senelerda yaşanan ekonomik ıstıraplar biroldukca çalışanı etkiledi. Bunun yanı sıra pandemi sebebiyle konuttan çalışan insanların olumsuz bir biçimde etkilendiği, Y neslinin X nesline bakılırsa daha fazla zorluk yaşadığı da 1.178 çalışanın katıldığı çalışmada ortaya çıkarıldı.
Gerçekleştirilen ankete, farklı bölümlerde faaliyet gösteren ve İstanbul, Mersin, Eskişehir, Niğde, İzmir, Ankara, Afyonkarahisar ve Kayseri’de bulunan 10 şirket iştirak gösterdi. Çoğunlukla 25-40 yaş ortasını kapsayan Y nesli ve 41-56 yaş ortasını kapsayan X jenerasyonunun katıldığı çalışmada son bir yılda yaşananlar incelendi. Bunun kararında da çalışanların %62’sinin kıymetli derecede gerilim artışı yaşadığı bulundu.
Konuttan çalışmak dikkat dağınıklıklarına sebep oluyor
Araştırmada Y neslinin daha fazla gerilim artışı yaşamasının niçini olarak; hem kendileri tıpkı vakitte yakınlarının sıhhatinden kaygı duymaları, ekonomik ıstıraplar sebebiyle işsiz kalma riskiyle karşı karşıya kalmaları gösterildi. Bunun yanı sıra erkek ve bayan iştirakçilerin gerilim oranlarındaki artışında sayısal bir fark görülmediği aktarıldı. Bayanların erkeklere oranla daha fazla meskenden çalışmaya başladığı, bu yüzden odaklanmada sorun yaşadıkları da uzmanlar tarafınca açıklandı.
Bayanlarda daha fazla yaşanan bu odaklanma sorunun en büyük sebebinin konuttan çalışma olduğu ortaya çıkarıldı. Uzmanlar, meskenden çalışılan devirlerde uygun ortam olmamasından dolayı insanların dikkatinin dağıldığını, bu sebeple de yaptıkları işe daha fazla odaklanamadıklarını kaydetti. Y jenerasyonunun X jenerasyonundan %6 daha fazla odaklanma sorunu yaşadığı da açıklamalar içinde yer aldı.
Son olarak araştırmada, çalışanların %76’sının patronlar tarafınca sunulan ‘esenlik’ programlarını pahalı gördüğü, bu bahsin pek kıymetli olduğunu düşündüğü söz edildi. İlaç ve hayat bilimleri ile güç dalının iyilik düzeyi olarak en yüksek bölümler içinde bulunduğu, uzaktan yahut hibrit çalışma sistemlerinin de giderek yaygınlaştığı aktarıldı. Wellbees kurucusu Melis Abacıoğlu da çalışma ile ilgili, “Uzaktan ve hibrit çalışma giderek kalıcı hâle geliyor. Patronların çalışanlarına bedel vermesi ve uygun çalışma prensipleri uygulamasının da insanları uygun hissettirdiğini görüyoruz” sözlerini kullandı.