3 Şubat'ta çalışırsam nasıl ödeme yapmalılar?
. 74 ve 75. Makaleler ki Federal İş Kanunu Resmi bir tatil işçilerinin “zorunlu dinlenme için kendilerine karşılık gelen maaştan bağımsız olarak, sağlanan hizmet için çift maaş” almaları gerektiğini tespit ediyorlar.
Bu yıl, 3 Şubat Pazartesi günü, Meksika Anayasası'nın ilan edilmesinin yıldönümünün anısına gezildiğinden, bir tatil veya resmi bir dinlenme var.
Sonra, çalışan kişi normal maaşlarını almalı, yani daha fazla, yani üçlü.
Örneğin, kişi normal bir günde çalışmaları için 500 peso kazanırsa, bu miktar artı 1000 ek pezo ödenmelidir, bu da toplam 1500 peso verir.
Bu, haftalık, iki haftada bir veya aylık olarak ödenmiş olmalarına bakılmaksızın, 2025'in zorunlu dinlenme günlerinde çalışan herhangi bir işçi için geçerlidir.
Bana uygun şekilde ödeme yapmazlarsa ne olur?
Bir kişi 3 Şubat'ta veya herhangi bir zorunlu dinlenme günü çalışır ve ilgili ücret almazsa, şirket veya işveren iş haklarını ihlal eder.
Durumu doğrudan çözmeye çalışmak için işvereninize veya insan kaynakları departmanına yaklaşabilirsiniz. Çözülmemesi durumunda, çalışan kişi bir uzlaşma için yasal tavsiye ve temsil almak için Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı'nın (STP'ler) Federal Avukat'a (Profedet) gidebilir.
Profed'i ziyaret ederseniz, aşağıdaki belgeleri taşımanızı öneririz:
LFT hükümlerine uymayan şirketlerin STP'ler tarafından uygulanan yaptırımları olabilir.
. 74 ve 75. Makaleler ki Federal İş Kanunu Resmi bir tatil işçilerinin “zorunlu dinlenme için kendilerine karşılık gelen maaştan bağımsız olarak, sağlanan hizmet için çift maaş” almaları gerektiğini tespit ediyorlar.
Bu yıl, 3 Şubat Pazartesi günü, Meksika Anayasası'nın ilan edilmesinin yıldönümünün anısına gezildiğinden, bir tatil veya resmi bir dinlenme var.
Sonra, çalışan kişi normal maaşlarını almalı, yani daha fazla, yani üçlü.
Örneğin, kişi normal bir günde çalışmaları için 500 peso kazanırsa, bu miktar artı 1000 ek pezo ödenmelidir, bu da toplam 1500 peso verir.
Bu, haftalık, iki haftada bir veya aylık olarak ödenmiş olmalarına bakılmaksızın, 2025'in zorunlu dinlenme günlerinde çalışan herhangi bir işçi için geçerlidir.
Bana uygun şekilde ödeme yapmazlarsa ne olur?
Bir kişi 3 Şubat'ta veya herhangi bir zorunlu dinlenme günü çalışır ve ilgili ücret almazsa, şirket veya işveren iş haklarını ihlal eder.
Durumu doğrudan çözmeye çalışmak için işvereninize veya insan kaynakları departmanına yaklaşabilirsiniz. Çözülmemesi durumunda, çalışan kişi bir uzlaşma için yasal tavsiye ve temsil almak için Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı'nın (STP'ler) Federal Avukat'a (Profedet) gidebilir.
Profed'i ziyaret ederseniz, aşağıdaki belgeleri taşımanızı öneririz:
- Resmi kimlik,
- İşverenin adı,
- İş kaynağının adresi,
- Bordro makbuzu, eğer varsa.
LFT hükümlerine uymayan şirketlerin STP'ler tarafından uygulanan yaptırımları olabilir.