Dahi kafalar
New member
Singapur, otel endüstrisinde işgücü sıkıntısı yaşıyor (Temsilci)
Singapur:
Singapur, otel endüstrisindeki iş gücü eksikliğini gidermek için uygun işe alınanlar listesine Hindistan’dan şefleri ekleyerek hizmet ve imalat sektörlerindeki belirli işler için işe alım havuzunu genişletti.
Geleneksel olarak, Singapur’un hizmet ve imalat sektörlerindeki işverenler, çalışma izni sahiplerini esas olarak Çin, Malezya, Hong Kong, Makao, Güney Kore ve Tayvan’dan temin etmektedir.
Çalışma Bakanlığı kısa süre önce şehir devletindeki Hint restoranlarındaki şefler için başvuru sürecini açıkladı. Geleneksel Olmayan Kaynaklardan Çalışma İzni (NTS) sahiplerini istihdam etmek isteyen kuruluşlar, 1 Eylül’den itibaren bakanlığın web sitesi üzerinden başvuruda bulunabilirler.
Bangladeş, Hindistan, Myanmar, Filipinler, Sri Lanka ve Tayland NTS ülkeleridir.
Bu hamle ile Hindistan’dan gelen şefler ev sahipleri ve hamallar arasına dahil edilecek ve çalışma izni sahipleri için izin verilen istihdam listesine eklenecek.
Bakanlık, başvuruların Hint mutfağında uzmanlığa sahip endüstri ve hükümet paydaşlarından oluşan bir panel tarafından değerlendirileceğini açıkladı.
Yeni gelişmenin, restoranların yalnızca Hindistan’dan değil, aynı zamanda Bangladeş ve Sri Lanka’dan da şefleri işe almasına izin vereceği söyleniyor. İşe alma fırsatlarını bu ülkelere genişleterek Singapur, çok etnikli mutfak ortamını daha da zenginleştirmeyi ve Malezya, Çin ve Kuzey Asya ülkeleri gibi mevcut işe alım kaynaklarını tamamlamayı hedefliyor.
Catering Solutions Genel Müdürü ve Hint Restoranları Birliği’nin (Singapur) Onursal Sekreteri S. Mahenthiran, bu kararın Hint restoranlarının ülkenin zengin Hint mirasını korurken otantik Hint yemekleri sunmasını sağlayacağını belirterek kararı memnuniyetle karşıladı.
The Straits Times gazetesinin haberine göre, 2022 bütçe görüşmeleri sırasında tanıtılan güncellenmiş NTS iş listesi, Hint restoranlarındaki aşçıların yanı sıra kaynakçılar ve bazı gıda işleme işçileri gibi işleri de kapsıyor.
İşverenler bu işçilere ayda en az 2.000 (Singapur doları) tutarında sabit bir ücret ödemek zorundadır. Bu işçiler, çalışma kartı sahipleri hariç, işverenin toplam işgücünün yüzde sekizinden fazlasını temsil etmemelidir.
Singapur Oteller Birliği yönetici direktörü Margaret Heng, hükümetin kararını memnuniyetle karşıladı ve işgücü açığının, ülkenin tercih edilen bir destinasyon olarak itibarı için hayati önem taşıyan konaklama sektöründeki operasyonları etkileyebileceğini vurguladı.
Singapur Ulusal İşverenler Federasyonu CEO’su Sim Gim Guan, NTS ülkelerinden işçilerin belirli işlerde çalışmasına “ihtiyatlı bir şekilde izin verilmesinin” işverenlerin personel sorununu azaltacağını söyledi.
“Bu, Singapur’un toplantılar, teşvikler, konferanslar ve sergiler ile turistler için çekici bir destinasyon olarak kalmasını sağlamak için gereklidir” dedi.
(Başlık dışında, bu makale Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayın yoluyla yayınlanmıştır.)
Günün seçilmiş Habersu
Başbakan Modi’nin 10. Bağımsızlık Günü Adresi: Şifresi Çözüldü
Singapur:
Singapur, otel endüstrisindeki iş gücü eksikliğini gidermek için uygun işe alınanlar listesine Hindistan’dan şefleri ekleyerek hizmet ve imalat sektörlerindeki belirli işler için işe alım havuzunu genişletti.
Geleneksel olarak, Singapur’un hizmet ve imalat sektörlerindeki işverenler, çalışma izni sahiplerini esas olarak Çin, Malezya, Hong Kong, Makao, Güney Kore ve Tayvan’dan temin etmektedir.
Çalışma Bakanlığı kısa süre önce şehir devletindeki Hint restoranlarındaki şefler için başvuru sürecini açıkladı. Geleneksel Olmayan Kaynaklardan Çalışma İzni (NTS) sahiplerini istihdam etmek isteyen kuruluşlar, 1 Eylül’den itibaren bakanlığın web sitesi üzerinden başvuruda bulunabilirler.
Bangladeş, Hindistan, Myanmar, Filipinler, Sri Lanka ve Tayland NTS ülkeleridir.
Bu hamle ile Hindistan’dan gelen şefler ev sahipleri ve hamallar arasına dahil edilecek ve çalışma izni sahipleri için izin verilen istihdam listesine eklenecek.
Bakanlık, başvuruların Hint mutfağında uzmanlığa sahip endüstri ve hükümet paydaşlarından oluşan bir panel tarafından değerlendirileceğini açıkladı.
Yeni gelişmenin, restoranların yalnızca Hindistan’dan değil, aynı zamanda Bangladeş ve Sri Lanka’dan da şefleri işe almasına izin vereceği söyleniyor. İşe alma fırsatlarını bu ülkelere genişleterek Singapur, çok etnikli mutfak ortamını daha da zenginleştirmeyi ve Malezya, Çin ve Kuzey Asya ülkeleri gibi mevcut işe alım kaynaklarını tamamlamayı hedefliyor.
Catering Solutions Genel Müdürü ve Hint Restoranları Birliği’nin (Singapur) Onursal Sekreteri S. Mahenthiran, bu kararın Hint restoranlarının ülkenin zengin Hint mirasını korurken otantik Hint yemekleri sunmasını sağlayacağını belirterek kararı memnuniyetle karşıladı.
The Straits Times gazetesinin haberine göre, 2022 bütçe görüşmeleri sırasında tanıtılan güncellenmiş NTS iş listesi, Hint restoranlarındaki aşçıların yanı sıra kaynakçılar ve bazı gıda işleme işçileri gibi işleri de kapsıyor.
İşverenler bu işçilere ayda en az 2.000 (Singapur doları) tutarında sabit bir ücret ödemek zorundadır. Bu işçiler, çalışma kartı sahipleri hariç, işverenin toplam işgücünün yüzde sekizinden fazlasını temsil etmemelidir.
Singapur Oteller Birliği yönetici direktörü Margaret Heng, hükümetin kararını memnuniyetle karşıladı ve işgücü açığının, ülkenin tercih edilen bir destinasyon olarak itibarı için hayati önem taşıyan konaklama sektöründeki operasyonları etkileyebileceğini vurguladı.
Singapur Ulusal İşverenler Federasyonu CEO’su Sim Gim Guan, NTS ülkelerinden işçilerin belirli işlerde çalışmasına “ihtiyatlı bir şekilde izin verilmesinin” işverenlerin personel sorununu azaltacağını söyledi.
“Bu, Singapur’un toplantılar, teşvikler, konferanslar ve sergiler ile turistler için çekici bir destinasyon olarak kalmasını sağlamak için gereklidir” dedi.
(Başlık dışında, bu makale Haberler personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayın yoluyla yayınlanmıştır.)
Günün seçilmiş Habersu
Başbakan Modi’nin 10. Bağımsızlık Günü Adresi: Şifresi Çözüldü