arkamikontrolet
New member
Geçtiğimiz günlerde de Birleşik Krallık, haftada 4 günlük çalışma modelini denemeye başlayarak birfazlaca tartışmaya sebep olmuştu. Çalışanlarının daha az yorularak daha verimli çalışmalarını hedefleyen Birleşik Krallık, haftada 4 günlük çalışma modelini 30 pilot şirketin çalışanlarında denemeye başladı. İlerleyen günlerde Birleşik Krallık’ın bu uygulamasına ABD, Kanada, Avustralya ve Yeni Zellanda’nın da katılması bekleniyor.
Daha evvelki bir yazımızda, Türkiye’deki ve öteki ülkelerdeki haftalık çalışma saatlerinden bahsetmiştik. Avrupa ülkelerinin birçoğunda çalışanlar ortalama 36-39 saat ortası çalışıyor. Belçika da geçtiğimiz günlerde çalışma günleriyle ilgili bir düzenlemeye gitti ve tıpkı Birleşik Krallık’ta pilot olarak uygulanan model üzere haftalık 4 günlük çalışma uygulamasına başlandı. Çalışma günlerinin 4 güne düşürülmesiyle ilgili Ekim ayında yapılan teklif, Belçika’da hükümet tarafınca birtakım değişiklikler yapılarak kabul edildi.
Çalışma günleri haricinde, iş ile ilgili hiç bir şeye bakma zorunlulukları yok
Kimi sendikalar bu tasarıya karşı çıksa da, çalışma günlerinin değil çalışma saatlerinin düşürülmesi gerektiğini düşünen sendikalar da vardı. Sendikaların içinde tartışmalara sebep olsa da tasarı, Belçika hükümeti tarafınca düzenlenerek kabul edildi. Tasarıya bakılırsa çalışanlar, haftalık çalışma mühleti olan 38 saati 4 günde tamamlamaları durumunda başka günler müsaadeli olabilecek. Günlük 9,5 saatlik bir çalışma müddeti olacak olan çalışanların çalışma saatleri sendikalar tarafınca 10’a kadar çıkartılabilecek.
Yeni tasarıya göre, toplam 38 saatlik çalışma saatini dolduran çalışanların iş günleri haricinde işle ilgili e-posta ve telefonlara bakmak üzere bir zorunlulukları olmayacak. Geçtiğimiz aylarda bu imkan, federal hükümet çalışanları için getirilmiş ve ‘acil durumlar haricinde’ telefonlarına bakmamalarına imkan sağlanmıştı. Belçika’daki özel bölüm çalışanları da bu yeni tasarıyla birlikte bu imkanlardan faydalanabilecek.
Çalışanların iş kontratlarına de eklenecek olan bu yeni haktan sadece 20’den çok çalışanı bulunan iş yerlerindeki çalışanlar faydalanabilecek. Toplu kontratlar için ise personel sendikaları ve patronlar içinde müzakere edilmesi gerekecek. Belçika İktisat ve Çalışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne hususla ilgili şunları söylemiş oldu: “İş ve özel hayat sonları giderek daha fazla iç içe geçiyor. Arkası gerisi kesilmeyen talepler çalışanların fizikî ve ruhsal sıhhatlerine ziyan verebilir.”
Daha evvelki bir yazımızda, Türkiye’deki ve öteki ülkelerdeki haftalık çalışma saatlerinden bahsetmiştik. Avrupa ülkelerinin birçoğunda çalışanlar ortalama 36-39 saat ortası çalışıyor. Belçika da geçtiğimiz günlerde çalışma günleriyle ilgili bir düzenlemeye gitti ve tıpkı Birleşik Krallık’ta pilot olarak uygulanan model üzere haftalık 4 günlük çalışma uygulamasına başlandı. Çalışma günlerinin 4 güne düşürülmesiyle ilgili Ekim ayında yapılan teklif, Belçika’da hükümet tarafınca birtakım değişiklikler yapılarak kabul edildi.
Çalışma günleri haricinde, iş ile ilgili hiç bir şeye bakma zorunlulukları yok
Kimi sendikalar bu tasarıya karşı çıksa da, çalışma günlerinin değil çalışma saatlerinin düşürülmesi gerektiğini düşünen sendikalar da vardı. Sendikaların içinde tartışmalara sebep olsa da tasarı, Belçika hükümeti tarafınca düzenlenerek kabul edildi. Tasarıya bakılırsa çalışanlar, haftalık çalışma mühleti olan 38 saati 4 günde tamamlamaları durumunda başka günler müsaadeli olabilecek. Günlük 9,5 saatlik bir çalışma müddeti olacak olan çalışanların çalışma saatleri sendikalar tarafınca 10’a kadar çıkartılabilecek.
Yeni tasarıya göre, toplam 38 saatlik çalışma saatini dolduran çalışanların iş günleri haricinde işle ilgili e-posta ve telefonlara bakmak üzere bir zorunlulukları olmayacak. Geçtiğimiz aylarda bu imkan, federal hükümet çalışanları için getirilmiş ve ‘acil durumlar haricinde’ telefonlarına bakmamalarına imkan sağlanmıştı. Belçika’daki özel bölüm çalışanları da bu yeni tasarıyla birlikte bu imkanlardan faydalanabilecek.
Çalışanların iş kontratlarına de eklenecek olan bu yeni haktan sadece 20’den çok çalışanı bulunan iş yerlerindeki çalışanlar faydalanabilecek. Toplu kontratlar için ise personel sendikaları ve patronlar içinde müzakere edilmesi gerekecek. Belçika İktisat ve Çalışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne hususla ilgili şunları söylemiş oldu: “İş ve özel hayat sonları giderek daha fazla iç içe geçiyor. Arkası gerisi kesilmeyen talepler çalışanların fizikî ve ruhsal sıhhatlerine ziyan verebilir.”