arkamikontrolet
New member
İnternet kullanmasının artmasıyla artık biroldukça bölümde konuttan çalışmak mümkün hâle geldi. 2020 yılında COVID-19 pandemisinin tüm dünyayı tesiri altına alması da şirketlerin bu çalışma formülüne yönelmesine yol açarken, çalışanların konutlarından yahut istedikleri rastgele bir yerden çalışmalarına imkan tanıdı.
Tabii bu durum pek uzun sürmedi. Pandeminin etkisinin azalmasıyla birfazlaca şirket, ofislere geri dönüleceğini yahut hibrit çalışma modeline yöneleceğini deklare etti. Pekala çalışanlar sahiden ofise geri dönmek istiyor mu? Yapılan yeni bir araştırma bu soruyu yanıtlıyor.
Çalışanlar meskenden çalışmaya devam etmek istiyor
Amerika Birleşik Devletleri’nde yürütülen yeni bir anket, her dört çalışandan birinin ofise dönme fikrine karşı çıktığını ortaya koydu. Rali Exchange’in 1000 meskenden çalışan kişi üzerinde gerçekleştirdiği çalışmada, patronların %75’inin ofise dönme davetinde bulunduğu açıklandı. Sonuçlarda, çalışanların %26’sının işverenlerinin ofise dönme zorunluluğuna uymamayı tercih ettikleri görüldü.
Anket, 35-44 yaş aralığındaki kümenin en epey ofise dönmek istemeyenler olduğunu, uzaktan ve hibrit çalışma prensiplerinin sunduğu yararlara alıştıklarını da ortaya koydu. Sıhhat meseleleri ve iş-yaşam istikrarı, çalışanların %50’si tarafınca meskenden çalışmanın avantajı olarak tanımlandı.
Kovulma ve artırım üzere ihtimaller bile çalışanları ofise döndürmeye kâfi değil
Çalışanlara şayet ofise dönmediklerinde kovulurlarsa ne yapacakları sorusu da yöneltildi. İştirakçilerin %40’ı bu biçimde bir durumda kendi işini kuracağını, %40’ı yeni bir iş bulacağını, sırf %11’i ise işini geri isteyeceğini tabir etti. Dikkat çeken bu bilgiler, kovulma ihtimali bulunsa bile çalışanların meskenden çalışma zorunluluğuna karşı çıkmayı tercih etmeye devam edeceğini ortaya koydu.
Ek olarak hibrit çalışmanın en tanınan model olduğu da göze çarptı. %28’lik kısım, haftada dört yahut daha az sefer ofise gelmeleri halinde yeni sisteme uyacaklarını belirtti. Değişik bir biçimde, iştirakçilerin sırf %8’i artırım yapılırsa ofise dönmeyi kabul edeceğini söylemiş oldu. Bu sayı bir defa daha çalışanların konuttan çalışma prensibine ne kadar alıştığını ortaya koymuş oldu.
Türkiye’de daha evvel yapılan araştırmalar da insanların konuttan çalışma prensibinden şad olduğunu ortaya çıkarmıştı. Kaspersky’nin 2021 yılında gerçekleştirdiği bir çalışma, ülkemizde meskenden çalışan bireylerin %72’sinin uzaktan çalışırken kendisini daha rahat hissettiğini göstermişti.
Peki siz bu hususta ne düşünüyorsunuz? Sizce büsbütün ofise geçmek mi daha yeterli yoksa meskenden çalışmak mı? Fikirlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.
Tabii bu durum pek uzun sürmedi. Pandeminin etkisinin azalmasıyla birfazlaca şirket, ofislere geri dönüleceğini yahut hibrit çalışma modeline yöneleceğini deklare etti. Pekala çalışanlar sahiden ofise geri dönmek istiyor mu? Yapılan yeni bir araştırma bu soruyu yanıtlıyor.
Çalışanlar meskenden çalışmaya devam etmek istiyor
Amerika Birleşik Devletleri’nde yürütülen yeni bir anket, her dört çalışandan birinin ofise dönme fikrine karşı çıktığını ortaya koydu. Rali Exchange’in 1000 meskenden çalışan kişi üzerinde gerçekleştirdiği çalışmada, patronların %75’inin ofise dönme davetinde bulunduğu açıklandı. Sonuçlarda, çalışanların %26’sının işverenlerinin ofise dönme zorunluluğuna uymamayı tercih ettikleri görüldü.
Anket, 35-44 yaş aralığındaki kümenin en epey ofise dönmek istemeyenler olduğunu, uzaktan ve hibrit çalışma prensiplerinin sunduğu yararlara alıştıklarını da ortaya koydu. Sıhhat meseleleri ve iş-yaşam istikrarı, çalışanların %50’si tarafınca meskenden çalışmanın avantajı olarak tanımlandı.
Kovulma ve artırım üzere ihtimaller bile çalışanları ofise döndürmeye kâfi değil
Çalışanlara şayet ofise dönmediklerinde kovulurlarsa ne yapacakları sorusu da yöneltildi. İştirakçilerin %40’ı bu biçimde bir durumda kendi işini kuracağını, %40’ı yeni bir iş bulacağını, sırf %11’i ise işini geri isteyeceğini tabir etti. Dikkat çeken bu bilgiler, kovulma ihtimali bulunsa bile çalışanların meskenden çalışma zorunluluğuna karşı çıkmayı tercih etmeye devam edeceğini ortaya koydu.
Ek olarak hibrit çalışmanın en tanınan model olduğu da göze çarptı. %28’lik kısım, haftada dört yahut daha az sefer ofise gelmeleri halinde yeni sisteme uyacaklarını belirtti. Değişik bir biçimde, iştirakçilerin sırf %8’i artırım yapılırsa ofise dönmeyi kabul edeceğini söylemiş oldu. Bu sayı bir defa daha çalışanların konuttan çalışma prensibine ne kadar alıştığını ortaya koymuş oldu.
Türkiye’de daha evvel yapılan araştırmalar da insanların konuttan çalışma prensibinden şad olduğunu ortaya çıkarmıştı. Kaspersky’nin 2021 yılında gerçekleştirdiği bir çalışma, ülkemizde meskenden çalışan bireylerin %72’sinin uzaktan çalışırken kendisini daha rahat hissettiğini göstermişti.
Peki siz bu hususta ne düşünüyorsunuz? Sizce büsbütün ofise geçmek mi daha yeterli yoksa meskenden çalışmak mı? Fikirlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.