Dahi kafalar
New member
Siyasi sağdaki bazı insanlar robotları sever ve işçi sendikalarından nefret eder. Siyasi soldaki bazı insanlar bunun tam tersi: Robotlardan nefret ediyorlar ve işçi sendikalarını seviyorlar. Sonra Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nde bir emek ekonomisti olan David Autor var. İkisini de seviyor.
Teknoloji ve ticaretin mavi yakalı işçiler üzerindeki etkisi konusunda öncü çalışmalar yapmış olan Autor, otomasyonun bazı işleri yok edeceğini, ancak aynı zamanda yerinden edilmeyen işçileri daha üretken hale getireceğini, genel gelirleri artıracağını ve yeni işler yaratacağını söylüyor. Dövülen işçi sendikaları, otomasyondan elde edilen kazanımların yalnızca zenginlere tahakkuk etmemesini ve işçilerin girdiği yeni işlerin iyi ve iyi ücretli olmasını sağlamaya yardımcı olabilir, diyor.
Autor, Amerikan ekonomisinin iyi ve kötü yanlarını bizzat görmüş. Columbia Üniversitesi’nden ayrıldı, Boston’da bir hastanede yönetici asistanı olarak işe girdi, yükseldi, Tufts’ta psikoloji okudu, mezun oldu, sonra “250 dolara satın aldığı bir Dodge Colt’a bindi ve ülke çapında sürdü. Uluslararası Para Fonu’nun bir yayını olan Finance and Development’daki 2017 profiline göre, akıldaki herhangi bir firma planı”. Akademiye geri dönmeden ve Harvard’dan doktora derecesi almadan önce San Francisco’daki bir kilisede şehir merkezindeki gençlere bilgisayar becerileri öğretmeye başladı.
Robot seven tarafta Autor, teknolojinin son derece yararlı ve kaçınılmaz olacağını savunuyor. Geçen hafta bana “Teknolojiye ihtiyacımız var” dedi. “Teknolojiden kaçamayız. Hayatımızı daha iyi hale getirmenin pek çok yolu var. ”
Teknolojinin düzgün bir şekilde kullanılması gerekiyor, dedi. “Çoğu insanın teknoloji korkusu, aslında piyasaların teknolojiyle ne yapacağına dair bir kapitalizm korkusudur” diye açıkladı. “Aynı zamanda insanları daha da yoksullaştırıyorsanız, çok fazla ilerleme kaydedemezsiniz. ”
Autor ile Salı günü MIT Press tarafından piyasaya sürülen “Geleceğin İşi: Akıllı Makineler Çağında Daha İyi İşler İnşa Etmek” kitabı hakkındaki düşüncelerini almak için röportaj yaptım. Mühendislik ve imalat tarihi alanında bir M.I.T. profesörü olan David Mindell ve Ulusal Ekonomik Konsey’de imalat ve ekonomik kalkınmadan sorumlu başkanın özel asistanı olan Elisabeth Reynolds ile birlikte kitabın üç yazarından biridir.
Yazarlar, 2020 pandemi durgunluğundan sonra ABD işsizlik oranı hala yüksekken kitap üzerinde çalışmaya başladı. Açılış sayfalarında “Milyonlarca işsiz” diyor.
Autor röportajda bugünkü sorunun iş eksikliği olmadığını söyledi. İyi işlerin eksikliğidir. Bazı ekonomistler bunun kendi kendine çözülecek bir sorun olduğunu düşünüyor: Milyonlarca insanın işten ayrılmasıyla işverenler daha fazla ücret ve daha iyi çalışma koşulları sunmak zorunda kalacak. Yazar aynı fikirde değil. Bunun yeterli olduğunu düşünmüyorum, dedi. “Son kırk yıldır çözmese de piyasanın bu sorunu çözeceğine inanmıyor. ”
Özel sektörde işçi sendikalarına mensup işçilerin payı 1979’da yüzde 21’den 2019’da yüzde 6’ya düştü. Federal asgari ücret enflasyona ayak uyduramadı. İşçi yetiştiren toplum kolejleri için devlet finansmanı yetersizdir. Ve Çin ile serbest ticaret – Autor’un kapsamlı bir şekilde ele aldığı bir konu – imalat işlerini ortadan kaldırdı.
Kitap, toplumun işçileri koruyan kurumlar inşa etmesi veya eski haline getirmesi gerektiğini söylüyor. Yazarlar, “Amerika Birleşik Devletleri, yeni kurumları teşvik etmeden veya mevcut kurumları desteklemeden geleneksel işçi sesi kanallarının körelmesine izin verdi” diye yazıyor. Daha yüksek bir federal asgari ücret ve diğer önlemlerin yanı sıra işçilerin toplu olarak daha yüksek ücret için pazarlık yapmalarını kolaylaştıran iş kanununda değişiklikler çağrısında bulunuyorlar.
Kitap, hissedarların önceliği kavramına, şirketlerin sahiplerinin, hissedarların çıkarlarına hizmet etmesi gerektiği fikrine saldırıyor. Bir retorik serpiştirmede, hissedar kapitalizminde, işçilerin “firma için değerleri firmaya olan maliyetlerinin altına düşerse hurdaya çıkarıldığını” söylüyor. ”
M. I. T.’nin ortaya çıkardığı gibi mühendisler, tasarladıkları teknolojinin çalışanları güçlendirebileceği veya güçsüzleştirebileceği konusunda bazı sorumluluklar taşıyor, kitap şöyle diyor: “Mühendisler, sosyal ilişkileri ve tercih edilen gelecekleri, inşa ettikleri makinelere kodlar. ”
Autor’a kitabın sonuçlarının bir mühendislik okulu için liberal göründüğünü söyledim. Yazarların, “MIT’nin bir şeyler fırlattığını, teknolojiler ürettiğini ancak olası sonuçların ne olduğu sorusuna cevap vermediğini çok güçlü bir şekilde hisseden MIT başkanı Rafael Reif tarafından yayınlanan bir meydan okumaya yanıt verdiklerini söyledi. zorlukları en aza indirin ve faydaları en üst düzeye çıkarın. ”
Autor ile görüştükten bir gün sonra, bağlı kuruluşları ikinci el mağazaları işleten ve işçileri iş için eğiten kar amacı gütmeyen Goodwill Industries International’ın başkanı ve CEO’su Steve Preston ile konuştum. (Covid-19 vurmadan önce, bu üyeler yılda iki milyon kişiye yardım ediyordu. ) Preston, Başkan George W. Bush için Küçük İşletme İdaresi yöneticisi ve daha sonra Konut ve Kentsel Gelişim Departmanı sekreteri olarak çalıştı.
Preston’a M. I. T. kitabının işçi sendikalarını güçlendirmek ve asgari ücreti yükseltmek hakkında ne dediğini sordum. “İşçileri ve işverenleri birbirine bağlayan köprüyü kurmaya ve işçilere kariyer gelişimi için “olasılıklar hakkında bir farkındalık duygusu” vermeye odaklanıyoruz” dedi. Bir takip e-postasında şöyle yazdı: “Adil ücretler kritik öneme sahip, ancak insanları daha yüksek ücretli işlere ve daha iyi yollara giden yolculuklarında desteklemeye daha fazla odaklanma eğilimindeyim. ”
Preston ve Autor arasındaki bir uyum noktası, çalışanların otomasyonla değiştirilmeleri yerine otomasyonu kullanabilmeleri için eğitime ihtiyaç duymalarıdır. Preston, “İnsanlarımıza yetersiz yatırım yapıyoruz” dedi.
<saat/>
Haftanın numarası
110. 5
FactSet tarafından ankete katılan ekonomistlerin tahminlerinin medyanına göre, Konferans Kurulu’nun ABD’de Ocak ayında tüketici güveni endeksinin tahmini seviyesi, Aralık’taki 115,8’den düştü. Konferans Kurulu Salı günü verileri açıklayacak. Aşağıdaki tablo, tüketicilerin mevcut durumlarıyla ilgili duygularının 2020 pandemik durgunluğunda kötüleştiğini, ancak o zamandan beri toparlandığını ve beklentilerinde çok az değişiklik olduğunu gösteriyor.
<saat/>
Günün alıntısı
“Şakayı Değiştirin ve Boyunduruğu Kaydırın”
— Ralph Ellison, Partisan Review’daki bir makalenin başlığı (1958)
<saat/>
Geri bildiriminiz mi var? coy-newsletter@nytimes adresine bir not gönderin. com.
Teknoloji ve ticaretin mavi yakalı işçiler üzerindeki etkisi konusunda öncü çalışmalar yapmış olan Autor, otomasyonun bazı işleri yok edeceğini, ancak aynı zamanda yerinden edilmeyen işçileri daha üretken hale getireceğini, genel gelirleri artıracağını ve yeni işler yaratacağını söylüyor. Dövülen işçi sendikaları, otomasyondan elde edilen kazanımların yalnızca zenginlere tahakkuk etmemesini ve işçilerin girdiği yeni işlerin iyi ve iyi ücretli olmasını sağlamaya yardımcı olabilir, diyor.
Autor, Amerikan ekonomisinin iyi ve kötü yanlarını bizzat görmüş. Columbia Üniversitesi’nden ayrıldı, Boston’da bir hastanede yönetici asistanı olarak işe girdi, yükseldi, Tufts’ta psikoloji okudu, mezun oldu, sonra “250 dolara satın aldığı bir Dodge Colt’a bindi ve ülke çapında sürdü. Uluslararası Para Fonu’nun bir yayını olan Finance and Development’daki 2017 profiline göre, akıldaki herhangi bir firma planı”. Akademiye geri dönmeden ve Harvard’dan doktora derecesi almadan önce San Francisco’daki bir kilisede şehir merkezindeki gençlere bilgisayar becerileri öğretmeye başladı.
Robot seven tarafta Autor, teknolojinin son derece yararlı ve kaçınılmaz olacağını savunuyor. Geçen hafta bana “Teknolojiye ihtiyacımız var” dedi. “Teknolojiden kaçamayız. Hayatımızı daha iyi hale getirmenin pek çok yolu var. ”
Teknolojinin düzgün bir şekilde kullanılması gerekiyor, dedi. “Çoğu insanın teknoloji korkusu, aslında piyasaların teknolojiyle ne yapacağına dair bir kapitalizm korkusudur” diye açıkladı. “Aynı zamanda insanları daha da yoksullaştırıyorsanız, çok fazla ilerleme kaydedemezsiniz. ”
Autor ile Salı günü MIT Press tarafından piyasaya sürülen “Geleceğin İşi: Akıllı Makineler Çağında Daha İyi İşler İnşa Etmek” kitabı hakkındaki düşüncelerini almak için röportaj yaptım. Mühendislik ve imalat tarihi alanında bir M.I.T. profesörü olan David Mindell ve Ulusal Ekonomik Konsey’de imalat ve ekonomik kalkınmadan sorumlu başkanın özel asistanı olan Elisabeth Reynolds ile birlikte kitabın üç yazarından biridir.
Yazarlar, 2020 pandemi durgunluğundan sonra ABD işsizlik oranı hala yüksekken kitap üzerinde çalışmaya başladı. Açılış sayfalarında “Milyonlarca işsiz” diyor.
Autor röportajda bugünkü sorunun iş eksikliği olmadığını söyledi. İyi işlerin eksikliğidir. Bazı ekonomistler bunun kendi kendine çözülecek bir sorun olduğunu düşünüyor: Milyonlarca insanın işten ayrılmasıyla işverenler daha fazla ücret ve daha iyi çalışma koşulları sunmak zorunda kalacak. Yazar aynı fikirde değil. Bunun yeterli olduğunu düşünmüyorum, dedi. “Son kırk yıldır çözmese de piyasanın bu sorunu çözeceğine inanmıyor. ”
Özel sektörde işçi sendikalarına mensup işçilerin payı 1979’da yüzde 21’den 2019’da yüzde 6’ya düştü. Federal asgari ücret enflasyona ayak uyduramadı. İşçi yetiştiren toplum kolejleri için devlet finansmanı yetersizdir. Ve Çin ile serbest ticaret – Autor’un kapsamlı bir şekilde ele aldığı bir konu – imalat işlerini ortadan kaldırdı.
Kitap, toplumun işçileri koruyan kurumlar inşa etmesi veya eski haline getirmesi gerektiğini söylüyor. Yazarlar, “Amerika Birleşik Devletleri, yeni kurumları teşvik etmeden veya mevcut kurumları desteklemeden geleneksel işçi sesi kanallarının körelmesine izin verdi” diye yazıyor. Daha yüksek bir federal asgari ücret ve diğer önlemlerin yanı sıra işçilerin toplu olarak daha yüksek ücret için pazarlık yapmalarını kolaylaştıran iş kanununda değişiklikler çağrısında bulunuyorlar.
Kitap, hissedarların önceliği kavramına, şirketlerin sahiplerinin, hissedarların çıkarlarına hizmet etmesi gerektiği fikrine saldırıyor. Bir retorik serpiştirmede, hissedar kapitalizminde, işçilerin “firma için değerleri firmaya olan maliyetlerinin altına düşerse hurdaya çıkarıldığını” söylüyor. ”
M. I. T.’nin ortaya çıkardığı gibi mühendisler, tasarladıkları teknolojinin çalışanları güçlendirebileceği veya güçsüzleştirebileceği konusunda bazı sorumluluklar taşıyor, kitap şöyle diyor: “Mühendisler, sosyal ilişkileri ve tercih edilen gelecekleri, inşa ettikleri makinelere kodlar. ”
Autor’a kitabın sonuçlarının bir mühendislik okulu için liberal göründüğünü söyledim. Yazarların, “MIT’nin bir şeyler fırlattığını, teknolojiler ürettiğini ancak olası sonuçların ne olduğu sorusuna cevap vermediğini çok güçlü bir şekilde hisseden MIT başkanı Rafael Reif tarafından yayınlanan bir meydan okumaya yanıt verdiklerini söyledi. zorlukları en aza indirin ve faydaları en üst düzeye çıkarın. ”
Autor ile görüştükten bir gün sonra, bağlı kuruluşları ikinci el mağazaları işleten ve işçileri iş için eğiten kar amacı gütmeyen Goodwill Industries International’ın başkanı ve CEO’su Steve Preston ile konuştum. (Covid-19 vurmadan önce, bu üyeler yılda iki milyon kişiye yardım ediyordu. ) Preston, Başkan George W. Bush için Küçük İşletme İdaresi yöneticisi ve daha sonra Konut ve Kentsel Gelişim Departmanı sekreteri olarak çalıştı.
Preston’a M. I. T. kitabının işçi sendikalarını güçlendirmek ve asgari ücreti yükseltmek hakkında ne dediğini sordum. “İşçileri ve işverenleri birbirine bağlayan köprüyü kurmaya ve işçilere kariyer gelişimi için “olasılıklar hakkında bir farkındalık duygusu” vermeye odaklanıyoruz” dedi. Bir takip e-postasında şöyle yazdı: “Adil ücretler kritik öneme sahip, ancak insanları daha yüksek ücretli işlere ve daha iyi yollara giden yolculuklarında desteklemeye daha fazla odaklanma eğilimindeyim. ”
Preston ve Autor arasındaki bir uyum noktası, çalışanların otomasyonla değiştirilmeleri yerine otomasyonu kullanabilmeleri için eğitime ihtiyaç duymalarıdır. Preston, “İnsanlarımıza yetersiz yatırım yapıyoruz” dedi.
<saat/>
Haftanın numarası
110. 5
FactSet tarafından ankete katılan ekonomistlerin tahminlerinin medyanına göre, Konferans Kurulu’nun ABD’de Ocak ayında tüketici güveni endeksinin tahmini seviyesi, Aralık’taki 115,8’den düştü. Konferans Kurulu Salı günü verileri açıklayacak. Aşağıdaki tablo, tüketicilerin mevcut durumlarıyla ilgili duygularının 2020 pandemik durgunluğunda kötüleştiğini, ancak o zamandan beri toparlandığını ve beklentilerinde çok az değişiklik olduğunu gösteriyor.
<saat/>
Günün alıntısı
“Şakayı Değiştirin ve Boyunduruğu Kaydırın”
— Ralph Ellison, Partisan Review’daki bir makalenin başlığı (1958)
<saat/>
Geri bildiriminiz mi var? coy-newsletter@nytimes adresine bir not gönderin. com.