Bu sözleşme neleri içermelidir?
Çalışma Bakanlığı'na göre ev işçisi sözleşmesinin aşağıdaki unsurları içermesi gerekiyor:
1.- Beyanlar: Hem işverenin hem de işçinin kimlik ve adres verileri.
2.- İşin niteliği ve amacı: Çalışma biçimleri de dahil olmak üzere (işverenin evinde ikamet ederek veya etmeyerek) işçinin yerine getireceği belirli görevlerin tanımı.
3.-İş yeri hükmü: İşin yapılacağı özel adres.
4.- Ödemenin miktarı, şekli ve süresi: Ayni ve nakdi maaş, ödeme şekli (haftalık veya iki haftada bir) ve fazla mesai ödeme koşulları.
5.- Sosyal Güvenliğe Bağlılık ve Ödeme: İşverenin, işçiyi Meksika Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlama yükümlülüğü.
6.- Çalışma günü: Günlük ve haftalık çalışma programı, çalışma günleri ve dinlenme süreleri.
7.- Zorunlu dinlenme ve tatil günleri: Tatil günleri, yıllık izin süresi ve izin ikramiyesi.
8.- Üniforma ve çalışma aletleri: Üniforma ve gerekli aletlerin işçiye ücretsiz olarak sağlanması.
9.- Sözleşmenin feshi şartları: Sözleşmenin hem işveren hem de işçi tarafından feshedilmesinin usulleri ve nedenleri.
Daha fazla bilgi ve sözleşme modeline erişim için web sitesini ziyaret edin. Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı .
Çalışma Bakanlığı'na göre ev işçisi sözleşmesinin aşağıdaki unsurları içermesi gerekiyor:
1.- Beyanlar: Hem işverenin hem de işçinin kimlik ve adres verileri.
2.- İşin niteliği ve amacı: Çalışma biçimleri de dahil olmak üzere (işverenin evinde ikamet ederek veya etmeyerek) işçinin yerine getireceği belirli görevlerin tanımı.
3.-İş yeri hükmü: İşin yapılacağı özel adres.
4.- Ödemenin miktarı, şekli ve süresi: Ayni ve nakdi maaş, ödeme şekli (haftalık veya iki haftada bir) ve fazla mesai ödeme koşulları.
5.- Sosyal Güvenliğe Bağlılık ve Ödeme: İşverenin, işçiyi Meksika Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlama yükümlülüğü.
6.- Çalışma günü: Günlük ve haftalık çalışma programı, çalışma günleri ve dinlenme süreleri.
7.- Zorunlu dinlenme ve tatil günleri: Tatil günleri, yıllık izin süresi ve izin ikramiyesi.
8.- Üniforma ve çalışma aletleri: Üniforma ve gerekli aletlerin işçiye ücretsiz olarak sağlanması.
9.- Sözleşmenin feshi şartları: Sözleşmenin hem işveren hem de işçi tarafından feshedilmesinin usulleri ve nedenleri.
Daha fazla bilgi ve sözleşme modeline erişim için web sitesini ziyaret edin. Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı .