Şimdi, Ortak İyilik kavramını şu anda analiz etmeme izin veren şeyin etik bağlamı olmasını öneriyorum. Bu nedenle, başlangıçta, kolektif etik olgusundan sosyal bütünleştirici bir bileşen olarak bahsediyoruz, ancak şirketler için. bu onların maddi değeri ve prestijidir.
Özellikle isimleri (kurumsal adı), prestiji, hissedarları (ortakları), tedarikçileri, müşterileri, gelirleri, çalışanları, giderleri, bilançoları, borçları ve alacak hesapları ile şirketler hiçbir kurumun etik standartlarına yabancı değildir. hukuken korunan bir iyi olarak etiğin varlıkları olduklarını varsayarlar ve bu nedenle dünya çapında bu kadar lekelenmiş olan -adalet kavramına yabancı olmayan- etik, herhangi bir ulusun istihdamı, sermayesi ve başarısına katkıda bulunanlar tarafından hayata geçirilmelidir. .
İşte erdemleri ve sorunları da buradan gelir. Hukuk firmaları gibi hizmet sağlayıcıları da içeren şirketlerde etik, yalnızca müvekkillerine sundukları gibi dışsal değil, aynı zamanda yönetişimin, çalışanlarına yönelik etik ve kolektif kurumsal sürdürülebilirliği sağlayan içsel kurumsal sürdürülebilirlik unsuru olarak içseldir. hizmetlerde motivasyon, bağlılık ve kalite.
Bu nedenle, bu kurallara uymayı öneren şirketlere finansal değer sağlamak için etik ile iç ve kolektif adaletin güçlendirilmesi gerekmektedir. O halde, kolektif etik konusu olduğu için vergi sapmalarına, yasa dışı uygulamalara, yasal simülasyonlara ve iç ve dış yolsuzluğa maruz kalan herhangi bir şirketin rapor edilmesi gerektiğini anlamalıyız.
Bugün Meksika'da benim konumumu destekleyen ve “hükümetle ilişkiler” adı altında nüfuz ticareti yapan yeni bir uygulama var. Bu, yalnızca ilgili kişinin değil, aynı zamanda dış temsilcinin ve bununla birlikte müşterilerinin ahlak kurallarının da ihlal edildiği çetrefilli bir konudur.
Bu noktada şirketin mali değeri etkilenmektedir ve tarihte bu konuda yaşanmış pek çok örnek bulunmaktadır. Tanınmış suç uzmanı Carlos Requena'nın “Etki Satıcılığı: Kırılması gereken bir 'normallik'” adlı muhteşem makalesinde ifade ettiği gibi, burada “nüfuz satıcılığına saldırmak ve onu ortadan kaldırmak, yalnızca yasal bir meselenin ötesine geçer; kolektif bir sorundur” uyarısında bulunur. Kurumlarımızı, demokrasimizi ve temel değerlerimizi yeniden inşa etme ve güçlendirme paktı.”
Meksika'da bu çok önemlidir. Bu yeni değil. Aslında, bir kez daha, bizi bu uygulamaları cesurca ve şeffaf bir şekilde kınamaya yönlendirmesi gereken şey, yukarıda bahsedilen kolektif etiktir, çünkü ortak iyilik bunu gerektirir.
Eğer şirket kısa vadeli bir kar elde etme arzusuyla bunda ısrar ederse, sonuçları belirleyen şey prestij, etik ve hem kendilerinin hem de müşterilerinin değeri üzerindeki etkisidir ve olmalıdır.
Öte yandan, bu uygulamayı sürdüren şirket ve firmalar, piyasanın kendilerini zaten tanıdığını ve devlet aracılarının şeffaf ihale süreçleri dışında kullanılması, suiistimal edilmesi, sağlıklı ve serbest rekabet süreçlerinden kaçınılmasının her zaman olumsuz sonuçlar doğuracağını bilmelidir. Finansal değeriniz ve iş prestijiniz üzerinde olumsuz bir etki.
Özellikle isimleri (kurumsal adı), prestiji, hissedarları (ortakları), tedarikçileri, müşterileri, gelirleri, çalışanları, giderleri, bilançoları, borçları ve alacak hesapları ile şirketler hiçbir kurumun etik standartlarına yabancı değildir. hukuken korunan bir iyi olarak etiğin varlıkları olduklarını varsayarlar ve bu nedenle dünya çapında bu kadar lekelenmiş olan -adalet kavramına yabancı olmayan- etik, herhangi bir ulusun istihdamı, sermayesi ve başarısına katkıda bulunanlar tarafından hayata geçirilmelidir. .
İşte erdemleri ve sorunları da buradan gelir. Hukuk firmaları gibi hizmet sağlayıcıları da içeren şirketlerde etik, yalnızca müvekkillerine sundukları gibi dışsal değil, aynı zamanda yönetişimin, çalışanlarına yönelik etik ve kolektif kurumsal sürdürülebilirliği sağlayan içsel kurumsal sürdürülebilirlik unsuru olarak içseldir. hizmetlerde motivasyon, bağlılık ve kalite.
Bu nedenle, bu kurallara uymayı öneren şirketlere finansal değer sağlamak için etik ile iç ve kolektif adaletin güçlendirilmesi gerekmektedir. O halde, kolektif etik konusu olduğu için vergi sapmalarına, yasa dışı uygulamalara, yasal simülasyonlara ve iç ve dış yolsuzluğa maruz kalan herhangi bir şirketin rapor edilmesi gerektiğini anlamalıyız.
Bugün Meksika'da benim konumumu destekleyen ve “hükümetle ilişkiler” adı altında nüfuz ticareti yapan yeni bir uygulama var. Bu, yalnızca ilgili kişinin değil, aynı zamanda dış temsilcinin ve bununla birlikte müşterilerinin ahlak kurallarının da ihlal edildiği çetrefilli bir konudur.
Bu noktada şirketin mali değeri etkilenmektedir ve tarihte bu konuda yaşanmış pek çok örnek bulunmaktadır. Tanınmış suç uzmanı Carlos Requena'nın “Etki Satıcılığı: Kırılması gereken bir 'normallik'” adlı muhteşem makalesinde ifade ettiği gibi, burada “nüfuz satıcılığına saldırmak ve onu ortadan kaldırmak, yalnızca yasal bir meselenin ötesine geçer; kolektif bir sorundur” uyarısında bulunur. Kurumlarımızı, demokrasimizi ve temel değerlerimizi yeniden inşa etme ve güçlendirme paktı.”
Meksika'da bu çok önemlidir. Bu yeni değil. Aslında, bir kez daha, bizi bu uygulamaları cesurca ve şeffaf bir şekilde kınamaya yönlendirmesi gereken şey, yukarıda bahsedilen kolektif etiktir, çünkü ortak iyilik bunu gerektirir.
Eğer şirket kısa vadeli bir kar elde etme arzusuyla bunda ısrar ederse, sonuçları belirleyen şey prestij, etik ve hem kendilerinin hem de müşterilerinin değeri üzerindeki etkisidir ve olmalıdır.
Öte yandan, bu uygulamayı sürdüren şirket ve firmalar, piyasanın kendilerini zaten tanıdığını ve devlet aracılarının şeffaf ihale süreçleri dışında kullanılması, suiistimal edilmesi, sağlıklı ve serbest rekabet süreçlerinden kaçınılmasının her zaman olumsuz sonuçlar doğuracağını bilmelidir. Finansal değeriniz ve iş prestijiniz üzerinde olumsuz bir etki.