Dahi kafalar
New member
En azından gelirler söz konusu olduğunda, nispeten eşit bir toplumda büyüdüm. Açıkçası, üniversiteden mezun olduğum 1974’te sınıf farklılıkları vardı; bazı işler diğerlerinden çok daha iyi ödeniyordu, bazıları zengindi, bazıları ise son derece fakirdi. Ancak çoğu Amerikalı için bu farklılıklar bugün olduğundan çok daha dardı.
Mavi yakalı işlerin tümü olmasa da birçoğunun sağlam bir orta sınıf geliri ve yaşam tarzı sunduğu bir dönemdi. 1970’lerin başında emek üretkenliği bugünkünün yarısından daha azdı, ancak enflasyona göre ayarlanan denetimsiz işçilerin ortalama saatlik ücreti, pandeminin konuta olduğu kadar yüksekti. Ekonomik seçkine iyi yaşasa da, şimdi doğal olarak kabul ettiğimiz savurganlığa hiç benzemiyordu. 1973’te büyük şirketlerdeki CEO’lara çalışanlarına göre yaklaşık 23 kat daha fazla ödeme yapıldı; şimdi oran 351’e 1’dir
O zamanlar, gelişmiş bir ekonominin doğal koşulu olduğunu hayal ederek geniş bir orta sınıf toplumu kabul ettik. Ancak, olmadığı açıktı.
Peki bu göreli eşitliği mümkün kılan neydi? Cevabın büyük bir kısmı, kuşkusuz, o zamanlar Amerika’nın hala güçlü bir sendikal hareketine sahip olduğudur. En parlak dönemlerinde sendikaların, hem kendi üyelerinin ücretlerini artırarak hem de sendikasız işçiler için bile kendi normlarını belirleyerek eşitsizliği azaltmada güçlü bir etkiye sahip olduğuna dair çok güçlü kanıtlar var.
Bu yüzden geçen hafta Staten Island’da olanlar – bir Amazon lojistik merkezindeki işçiler geniş bir farkla sendikalaşmak için oy verdiğinde – son derece önemli olabilir.
1973’te özel sektör çalışanlarının yüzde 24’ünü temsil eden, ancak geçen yıl yalnızca yüzde 6’sını temsil eden Amerika’daki özel sektör sendikalarının düşüş ve düşüşünün ekonomik değişimin kaçınılmaz bir sonucu olduğunu düşünen insanlarla sık sık karşılaşıyorum. . Ne de olsa, büyük, güçlü sendikalar imalatta yoğunlaşmamış mıydı? Hem üretimin istihdamdaki payı azaldığı için hem de uluslararası rekabet pazarlık güçlerini azalttığı için güçlerini kaybetmeleri kaderlerinde değil miydi?
Ancak diğer ülkeler, burada olanlara benzer bir sanayisizleşmeyi deneyimleseler bile, yüksek oranda sendikalı kalmaya devam ettiler – Danimarkalı işçilerin üçte ikisi sendika üyesidir.
Sonuçta, neden sendikalaşma esas olarak imalatla sınırlı olsun? Sendikalaşma için özellikle iyi bir hedef olacak bir şirket tanımlamam gerekse, şöyle bir şey olurdu: Büyük bir şirket olurdu, çok fazla pazar gücü olurdu çünkü ne yurtiçinde ne de yurtdışında güçlü bir rekabetle karşı karşıya kalmadı. yurt dışına. Aynı zamanda, işçileri sendikalaşmaları halinde işlerini daha düşük maliyetli yerlere taşeron yapmakla inandırıcı bir şekilde tehdit edemeyecek bir şirket olacaktır, çünkü iş modeli çoğu işçinin müşterilerine yakın olmasına bağlı.
Kısacası, Amazon’a çok benzeyen bir şirket olurdu. Tüketiciler, Amazon’u bir tür kusursuz, insan eli değmemiş bir deneyim olarak deneyimleyebilir: Bir düğmeye tıklarsınız ve bir şeyler kapınızın önünde belirir. Ancak gerçek şu ki, Amazon’un ticari başarısı, web sitesinin kalitesinden çok, çok çeşitli ürünleri hızlı bir şekilde sunmayı mümkün kılan, Staten Island’daki gibi büyük pazarların yakınında bulunan büyük bir sipariş karşılama merkezleri ağına bağlıdır. Bu ağı sürdürme ihtiyacı, Amazon’un Amerika Birleşik Devletleri’nde bir milyondan fazla işçi çalıştırmasının ve onu Walmart’tan sonra ikinci en büyük özel işveren haline getirmesinin nedenidir.
Öyleyse neden Amazon ve Walmart işçileri, GM Amerika’nın en büyük özel işvereniyken General Motors işçileri gibi sendikalar tarafından temsil edilmiyor? Cevap, kuşkusuz, esas olarak politiktir. ABD imalatının büyük sendikalaşması, federal politikanın birlik yanlısı olduğu New Deal döneminde gerçekleşti. ABD ekonomisinin imalattan hizmetlere geçişi, federal politikanın sendikalara düşman olduğu ve işverenler tarafından bloke etmek için kullanılan katı ve bazen yasa dışı taktiklere göz yummaya istekli olduğu, sağcı egemenliğin olduğu bir dönemde gerçekleşti. sendikalaşma dürtüleri. Gerçekten de Amazon, Staten Island’da sendika yanlısı bir oylamayı engellemek için agresif bir şekilde savaştı.
Ancak başarısız oldu.
Şimdi, belki de bu emek zaferi şans eseriydi. Alabama’daki Amazon işçileri bir sendikayı kıl payı reddetmiş gibi görünüyor. Ama belki, sadece belki, bir dönüm noktasını temsil ediyor.
Sendikalaşmanın yeniden canlanmasının birçok yönden Amerika’yı daha iyi bir toplum haline getireceğini anlamak için sendikaları romantikleştirmeniz gerekmez. Sendikalar, dediğim gibi, eşitlik için güçlü bir güç olabilir. ABD siyasetinin çılgınlığını da azaltabilirler.
GOP’un QAnonizasyonu göz önüne alındığında, buna akıl sağlığına doğru bir adım demenin adil olduğunu düşünüyorum.
Bununla birlikte, bunun ötesinde, sendikalar üyeleri için önemli bir siyasi bilgi kaynağı olarak görünmektedir ve potansiyel olarak seçmenlerin, diyelim ki, uyanık Disney’in yarattığı varoluşsal tehdidin aksine gerçek politika konularına odaklanmalarına yardımcı olmaktadır.
Tamam, şimdiye kadar küçük bir olaydan büyük bir anlaşma yapıyorum. Ama Amerika kendini daha eşit, daha az çılgın bir devlet haline getirmeyi başarırsa, geleceğin tarihçileri bu dönüşün Staten Island’da başladığını söyleyebilirler.
The Times, editöre çeşitli mektuplar yayınlamaya kararlıdır . Bu veya makalelerimizden herhangi biri hakkında ne düşündüğünüzü duymak isteriz. İşte bazı ipuçları . Ve işte e-postamız: [email protected] .
Facebook , Twitter (@NYTopinion) üzerinden The New York Times Opinion bölümünü takip edin ) ve Instagram .
Mavi yakalı işlerin tümü olmasa da birçoğunun sağlam bir orta sınıf geliri ve yaşam tarzı sunduğu bir dönemdi. 1970’lerin başında emek üretkenliği bugünkünün yarısından daha azdı, ancak enflasyona göre ayarlanan denetimsiz işçilerin ortalama saatlik ücreti, pandeminin konuta olduğu kadar yüksekti. Ekonomik seçkine iyi yaşasa da, şimdi doğal olarak kabul ettiğimiz savurganlığa hiç benzemiyordu. 1973’te büyük şirketlerdeki CEO’lara çalışanlarına göre yaklaşık 23 kat daha fazla ödeme yapıldı; şimdi oran 351’e 1’dir
O zamanlar, gelişmiş bir ekonominin doğal koşulu olduğunu hayal ederek geniş bir orta sınıf toplumu kabul ettik. Ancak, olmadığı açıktı.
Peki bu göreli eşitliği mümkün kılan neydi? Cevabın büyük bir kısmı, kuşkusuz, o zamanlar Amerika’nın hala güçlü bir sendikal hareketine sahip olduğudur. En parlak dönemlerinde sendikaların, hem kendi üyelerinin ücretlerini artırarak hem de sendikasız işçiler için bile kendi normlarını belirleyerek eşitsizliği azaltmada güçlü bir etkiye sahip olduğuna dair çok güçlü kanıtlar var.
Bu yüzden geçen hafta Staten Island’da olanlar – bir Amazon lojistik merkezindeki işçiler geniş bir farkla sendikalaşmak için oy verdiğinde – son derece önemli olabilir.
1973’te özel sektör çalışanlarının yüzde 24’ünü temsil eden, ancak geçen yıl yalnızca yüzde 6’sını temsil eden Amerika’daki özel sektör sendikalarının düşüş ve düşüşünün ekonomik değişimin kaçınılmaz bir sonucu olduğunu düşünen insanlarla sık sık karşılaşıyorum. . Ne de olsa, büyük, güçlü sendikalar imalatta yoğunlaşmamış mıydı? Hem üretimin istihdamdaki payı azaldığı için hem de uluslararası rekabet pazarlık güçlerini azalttığı için güçlerini kaybetmeleri kaderlerinde değil miydi?
Ancak diğer ülkeler, burada olanlara benzer bir sanayisizleşmeyi deneyimleseler bile, yüksek oranda sendikalı kalmaya devam ettiler – Danimarkalı işçilerin üçte ikisi sendika üyesidir.
Sonuçta, neden sendikalaşma esas olarak imalatla sınırlı olsun? Sendikalaşma için özellikle iyi bir hedef olacak bir şirket tanımlamam gerekse, şöyle bir şey olurdu: Büyük bir şirket olurdu, çok fazla pazar gücü olurdu çünkü ne yurtiçinde ne de yurtdışında güçlü bir rekabetle karşı karşıya kalmadı. yurt dışına. Aynı zamanda, işçileri sendikalaşmaları halinde işlerini daha düşük maliyetli yerlere taşeron yapmakla inandırıcı bir şekilde tehdit edemeyecek bir şirket olacaktır, çünkü iş modeli çoğu işçinin müşterilerine yakın olmasına bağlı.
Kısacası, Amazon’a çok benzeyen bir şirket olurdu. Tüketiciler, Amazon’u bir tür kusursuz, insan eli değmemiş bir deneyim olarak deneyimleyebilir: Bir düğmeye tıklarsınız ve bir şeyler kapınızın önünde belirir. Ancak gerçek şu ki, Amazon’un ticari başarısı, web sitesinin kalitesinden çok, çok çeşitli ürünleri hızlı bir şekilde sunmayı mümkün kılan, Staten Island’daki gibi büyük pazarların yakınında bulunan büyük bir sipariş karşılama merkezleri ağına bağlıdır. Bu ağı sürdürme ihtiyacı, Amazon’un Amerika Birleşik Devletleri’nde bir milyondan fazla işçi çalıştırmasının ve onu Walmart’tan sonra ikinci en büyük özel işveren haline getirmesinin nedenidir.
Öyleyse neden Amazon ve Walmart işçileri, GM Amerika’nın en büyük özel işvereniyken General Motors işçileri gibi sendikalar tarafından temsil edilmiyor? Cevap, kuşkusuz, esas olarak politiktir. ABD imalatının büyük sendikalaşması, federal politikanın birlik yanlısı olduğu New Deal döneminde gerçekleşti. ABD ekonomisinin imalattan hizmetlere geçişi, federal politikanın sendikalara düşman olduğu ve işverenler tarafından bloke etmek için kullanılan katı ve bazen yasa dışı taktiklere göz yummaya istekli olduğu, sağcı egemenliğin olduğu bir dönemde gerçekleşti. sendikalaşma dürtüleri. Gerçekten de Amazon, Staten Island’da sendika yanlısı bir oylamayı engellemek için agresif bir şekilde savaştı.
Ancak başarısız oldu.
Şimdi, belki de bu emek zaferi şans eseriydi. Alabama’daki Amazon işçileri bir sendikayı kıl payı reddetmiş gibi görünüyor. Ama belki, sadece belki, bir dönüm noktasını temsil ediyor.
Sendikalaşmanın yeniden canlanmasının birçok yönden Amerika’yı daha iyi bir toplum haline getireceğini anlamak için sendikaları romantikleştirmeniz gerekmez. Sendikalar, dediğim gibi, eşitlik için güçlü bir güç olabilir. ABD siyasetinin çılgınlığını da azaltabilirler.
GOP’un QAnonizasyonu göz önüne alındığında, buna akıl sağlığına doğru bir adım demenin adil olduğunu düşünüyorum.
Bununla birlikte, bunun ötesinde, sendikalar üyeleri için önemli bir siyasi bilgi kaynağı olarak görünmektedir ve potansiyel olarak seçmenlerin, diyelim ki, uyanık Disney’in yarattığı varoluşsal tehdidin aksine gerçek politika konularına odaklanmalarına yardımcı olmaktadır.
Tamam, şimdiye kadar küçük bir olaydan büyük bir anlaşma yapıyorum. Ama Amerika kendini daha eşit, daha az çılgın bir devlet haline getirmeyi başarırsa, geleceğin tarihçileri bu dönüşün Staten Island’da başladığını söyleyebilirler.
The Times, editöre çeşitli mektuplar yayınlamaya kararlıdır . Bu veya makalelerimizden herhangi biri hakkında ne düşündüğünüzü duymak isteriz. İşte bazı ipuçları . Ve işte e-postamız: [email protected] .
Facebook , Twitter (@NYTopinion) üzerinden The New York Times Opinion bölümünü takip edin ) ve Instagram .