arkamikontrolet
New member
Türkiye’nin her geçen yıl ciddiyeti artan sıkıntılarından biri olan beyin göçü konusuna bugüne kadar bir epeyce sefer ışık tuttuk, yurt dışına göç eden epey sayıda isimle görüştük ve bu bireylerin yurt dışına niye gittiklerini kendi ağızlarından sizlere aktardık.
Peki, beyin göçü hakkında, öğrencilerini yıllardır yurt dışına gönderen bir isim ne düşünüyor? Bugün, beyin göçü ve ardında yatan niçinlere ışık tutan bir içerikle karşınızdayız.
Yerli işlemci geliştirme işine değerli derecede emek harcayan Prof. Dr. Oğuz Ergin ile tanışın, bunun için 17 yıldır öğrenci yetiştiriyor
Prof. Dr. Oğuz Ergin, ODTÜ Elektrik-Elektronik Mühendisliği kısmından mezun oldu, doktorasını New York Eyalet Üniversitesi’nde mikroişlemci mimarisi üzerine yaptı ve hem de Intel’de çalıştı. 2006’da Türkiye’ye TOBB ETÜ bünyesine katılarak geri dönen Oğuz Ergin, ASELSAN ve TAI’ye de danışmanlık yaptı.
Şu anda TOBB ETÜ Bilgisayar Mühendisliği kısım başkanlığı bakılırsavini yürüten Ergin, beyin göçünü yıllardır yakından gözlemlemeye devam ediyor…
Kasırga grubunun bütün üyeleri Türkiye’den ayrılıyor…
Prof. Dr. Oğuz Ergin, 2008 yılında TOBB ETÜ bünyesinde “Kasırga” ismini verdiği bir kadro kurdu. Oğuz Ergin ve öğrencileriyle devamlı evrilen ekip, işlemci geliştirmeye odaklanıyor. Lakin Kasırga grubuna dâhil olan öğrencilerin birçoğu, ne yazık ki yurt dışına göç etti. Üstelik bu göçe katılan son öğrenciler, bu yılki Teknofest’in Çip Tasarım Yarışı Sayısal Kategori kazananları.
Bu durumun sebebi aslında birazdan bahsedeceğimiz başlıklarda yatıyor.
Önce Teknofest başarısı, akabinde yurt dışı:
Nitelikli eğitim almak, akademik mesleğine devam etmek ya da üst seviye şirketlerde çalışmak için her yıl binlerce öğrenci yurt dışına göç ediyor. Kasırga ekibindeki öğrencilerin neredeyse tamamı da buna dâhil. Ama bu durum, ülkemizde bir kısır döngüye niye oluyor.
Yetiştirdiği öğrencileri Türkiye’de tutmak için gerekli alt yapının bulunmadığını, çalışma yerlerinin kısıtlı olduğunu söyleyen Prof. Dr. Ergin, Türkiye’deki doktora tahsilinin nitelik manasında kâfi olmadığı algısının öğrencileri bu manada da yurtdışına ittiğinin altını çiziyor. Doktora öğrencisinin eksikliği yayın yapılmaması, Türkiye’deki üniversitelerin memleketler arası sıralamalarda düşüşü üzere farklı problemler da ortaya çıkarıyor.
“Nitelikli hoca yurt haricinden dönmezse, nitelikli öğrenci Türkiye’de doktora yapmazsa, bu üniversiteler nitelikli hocayı nereden bulacaklar? Nitelikli hocası olmayan üniversitenin nitelikli mezunu olabilir mi?” diyen Ergin, akademinin ortasında bulunduğu kısır döngüye işaret ediyor.
Türkiye’de kalanlara iş mi yok?
Kasırga grubunda yurt dışına gitmeyip Türkiye’nin değerli şirketlerinde çalışmaya başlayanlar da var. Bilhassa savunma şirketleri, nitelikli öğrencileri kendi bünyesine katıyor. Lakin birebir şirketler, nitelikli insan kaynağı önüne de bir mani koyuyor:
“Savunma şirketleri epeyce sayıda işçi almalarına karşın beklenen verimliliği sağlayamıyorlar.” diyen Ergin, Türkiye’deki devletçi yapının, savunma şirketlerinin şirket üzere davranmaları önünde bir mahzur oluşturduğunu ve bu şirketlerin devletin birer uzantısı üzere faaliyet gösterdiğini belirtiyor ve bunun yerine rekabetçi bir ortamın, Türkiye’deki nitelikli eğitim almış işgücüne de talebi arttıracağını belirtiyor.
“Savunma şirketleri artık şirket üzere davranmalı ki, özgür piyasa olabilsin. Türkiye şu an hür piyasa üzere işlemiyor, işlemediği için girişimcilik gelişemiyor.”
“Öğrencilere nasıl kal diyelim?”
Sürekli gençlerle çalıştığını, çalışmaları makul bir düzeye taşıdıklarını ve daha sonrasında onları yurtdışına gönderdiğini söyleyen Ergin, “İş modelimiz bu. Biz memleketler arası araştırma kümelerinin PAF kadrosuyuz. Ne yazık ki acı ancak gerçek.” diyor. İçinde bulunduğu sonsuz döngünün kıymetli bir sebebi olarak yurtharicindeki çalışma ve refah düzeyine işaret ediyor ve yurt haricinde kıymetli şirketlerde çalışan öğrencilerinin ömür şartlarının düzgünleştiğini kendisinin de gözlemlediğini ekliyor.
Peki, öğrencilerin beyin göçü ülkemiz için hakikaten bir kayıp mı? Evet, birebir vakitte büyük bir kayıp:
Son vakit içinderda beyin göçünün olumlu taraflarına dair bir fazlaca isimden biroldukça açıklama duyduk. Beyin göçüyle gidip aksine beyin göçüyle geri gelenlerin ülkemize katkı sağlayabilecekleri paylaşıldı. Ancak Ergin’e göre mevcut koşullarda bu biçimde bir şey pek de yaşanmıyor:
“Geri dönmeyi pek düşünen yok. Düşünüyorsa da bir beklentisi yok. aslına bakarsan kabul etmiş. Yani düşündüğü anda ‘Ben bu külfete gireceğim esasen ve benim giriş sebeplerim büsbütün farklı’ diyor esasen.”
Öyle ki Ergin de aslında bugüne kadar birtakım öğrencilerine kendi üniversitesinde hocalık teklif etmiş lakin bu teklifler geri çevrilmiş.
“İnsan kaynağı, vatan toprağıdır.” Şirketler, devlet ve eğitim kurumlarına büyük iş düşüyor:
Mevcut eğitim sisteminden de son derece nitelikli insanların yetiştiğini, işlemci geliştiren takımın de bu sistem ortasından çıktığını vurgulayan Ergin, yurtdışına giden insanların başarılarından ders çıkarılması gerektiğini savunuyor. “Biz niye bu şartları burada sağlayamıyoruz?” diye sorulması gerektiğini ekliyor.
“Geri dönmek için insanların bekledikleri o nitelikli işleri burada yapmak, oradaki refahı burada sağlamak ve bu insanlara rahatsız edilmeden hayatlarına devam etme imkânını sunmak gerekiyor.”
“Giden öğrencilerimle kimi vakit konuşuyorum; biz de oradan takviye oluruz, ailemize para göndeririz, Türkiye’ye gelip tatil yaparız cari açığı o denli kapatırız, diyorlar. Fakat bize lazım olan paraları değil, kendileri. Bu vatanı yaşatacak adam lazım. O yüzden onların yurt dışına gidip orada başarılı olmalarından gurur duymamalıyız. Bundan keder duymalıyız. Beyin göçü kayıptır. İnsan kaynağı vatan toprağıdır.”
Gençlerin “öğrenmeyi öğrenmesi” gerekiyor:
Türkiye’nin nitelikli akademik takıma kavuşması ve beyin göçünden kurtulması için öğrencilere de büyük bir tavsiye var.
Ergin’e nazaran öğrencilere ‘öğrenmeyi öğrenmek’ şuuru, birinci yahut orta öğretimde bir biçimde aşılanmalı. Ancak mevcut eğitim sisteminde bu rol ne yazık ki direkt öğrencilere bırakılıyor. Bunun için, aslında Oğuz Ergin’in ‘kötü öğrenci’ tanımına uymamak gerekiyor:
“Kötü öğrenci olmak için birinci yol; yalnızca yeterli notlar almaya odaklanmak, ikinci yol; araştırma çalışmalarına girmekten kaçınmak, yalnızca derslere girip çıkmak ve üçüncü yol; üstüne para almadan iş yapmamak. Lakin natürel bunlar nefse karşı şeyler. İnsan nefsi daha hayli para almak, az iş yapmak istiyor. ‘İnsan; nefsini eğitsin, öğrenmeyi öğrensin’ derken işte bu, çalışmadan kazanma kültüründen kurtulsun demek istiyorum.”
Oğuz Ergin’in ‘Kötü Bir Öğrenci Olmanın Yolları’ isimli yazısına bu temastan ulaşabilirsiniz.
“Ümitsizliğe düşülmemeli”
“Ben on yedi yıldır yetiştirdiği insanları yurt dışına göndermiş biri olarak ümidimi kaybetmiyorum. Şu anda yeni üç tane ekip kurdum. bir daha önümüzdeki Teknofest’e katılacağız. bir daha işlemci yapmayı öğrenecek insan yetiştireceğim ve büyük ihtimalle bir daha büyük bir kısmı gidecek. Buna rağmen; gitmeyecekleri güne hazır olmak ismine ben bunu yapmaya devam ediyorum ve edeceğim. Türkiye’de Türk gençliği kendi işlemcisini yapana kadar, burada kalıp da bu işleri yapabilene kadar, bu gayretimiz devam etmeli. Ümitsizliğe kapılmamak gerek.”
Prof. Dr. Oğuz Ergin, ülkemizdeki durumu sadece bu açıklamalarıyla anlatmadı. Ergin’in tüm açıklamalarını bu yazımıza khalbukik, muhtemelen 1 saati aşkın okuma mühleti elde edecektik.
Oğuz Ergin’in bize sunduğu bilgilerle, işaret ettiği meselelere yönelik farklı içeriklerimiz gelmeye devam edecek, takipte kalmayı unutmayın.
Kasırga ekibinin Teknofest’te zafere ulaşan işlemci dizaynını nasıl geliştirdiğini merak ediyorsanız, Ergin ve takım bu mevzuyu birinci ağızdan anlattı:
Kasırga grubu, geliştirdiği birinci işlemcisini 12 yıl evvel şöyle paylaşmıştı:
Peki, beyin göçü hakkında, öğrencilerini yıllardır yurt dışına gönderen bir isim ne düşünüyor? Bugün, beyin göçü ve ardında yatan niçinlere ışık tutan bir içerikle karşınızdayız.
Yerli işlemci geliştirme işine değerli derecede emek harcayan Prof. Dr. Oğuz Ergin ile tanışın, bunun için 17 yıldır öğrenci yetiştiriyor
Prof. Dr. Oğuz Ergin, ODTÜ Elektrik-Elektronik Mühendisliği kısmından mezun oldu, doktorasını New York Eyalet Üniversitesi’nde mikroişlemci mimarisi üzerine yaptı ve hem de Intel’de çalıştı. 2006’da Türkiye’ye TOBB ETÜ bünyesine katılarak geri dönen Oğuz Ergin, ASELSAN ve TAI’ye de danışmanlık yaptı.
Şu anda TOBB ETÜ Bilgisayar Mühendisliği kısım başkanlığı bakılırsavini yürüten Ergin, beyin göçünü yıllardır yakından gözlemlemeye devam ediyor…
Kasırga grubunun bütün üyeleri Türkiye’den ayrılıyor…
Prof. Dr. Oğuz Ergin, 2008 yılında TOBB ETÜ bünyesinde “Kasırga” ismini verdiği bir kadro kurdu. Oğuz Ergin ve öğrencileriyle devamlı evrilen ekip, işlemci geliştirmeye odaklanıyor. Lakin Kasırga grubuna dâhil olan öğrencilerin birçoğu, ne yazık ki yurt dışına göç etti. Üstelik bu göçe katılan son öğrenciler, bu yılki Teknofest’in Çip Tasarım Yarışı Sayısal Kategori kazananları.
Bu durumun sebebi aslında birazdan bahsedeceğimiz başlıklarda yatıyor.
Önce Teknofest başarısı, akabinde yurt dışı:
Nitelikli eğitim almak, akademik mesleğine devam etmek ya da üst seviye şirketlerde çalışmak için her yıl binlerce öğrenci yurt dışına göç ediyor. Kasırga ekibindeki öğrencilerin neredeyse tamamı da buna dâhil. Ama bu durum, ülkemizde bir kısır döngüye niye oluyor.
Yetiştirdiği öğrencileri Türkiye’de tutmak için gerekli alt yapının bulunmadığını, çalışma yerlerinin kısıtlı olduğunu söyleyen Prof. Dr. Ergin, Türkiye’deki doktora tahsilinin nitelik manasında kâfi olmadığı algısının öğrencileri bu manada da yurtdışına ittiğinin altını çiziyor. Doktora öğrencisinin eksikliği yayın yapılmaması, Türkiye’deki üniversitelerin memleketler arası sıralamalarda düşüşü üzere farklı problemler da ortaya çıkarıyor.
“Nitelikli hoca yurt haricinden dönmezse, nitelikli öğrenci Türkiye’de doktora yapmazsa, bu üniversiteler nitelikli hocayı nereden bulacaklar? Nitelikli hocası olmayan üniversitenin nitelikli mezunu olabilir mi?” diyen Ergin, akademinin ortasında bulunduğu kısır döngüye işaret ediyor.
Türkiye’de kalanlara iş mi yok?
Kasırga grubunda yurt dışına gitmeyip Türkiye’nin değerli şirketlerinde çalışmaya başlayanlar da var. Bilhassa savunma şirketleri, nitelikli öğrencileri kendi bünyesine katıyor. Lakin birebir şirketler, nitelikli insan kaynağı önüne de bir mani koyuyor:
“Savunma şirketleri epeyce sayıda işçi almalarına karşın beklenen verimliliği sağlayamıyorlar.” diyen Ergin, Türkiye’deki devletçi yapının, savunma şirketlerinin şirket üzere davranmaları önünde bir mahzur oluşturduğunu ve bu şirketlerin devletin birer uzantısı üzere faaliyet gösterdiğini belirtiyor ve bunun yerine rekabetçi bir ortamın, Türkiye’deki nitelikli eğitim almış işgücüne de talebi arttıracağını belirtiyor.
“Savunma şirketleri artık şirket üzere davranmalı ki, özgür piyasa olabilsin. Türkiye şu an hür piyasa üzere işlemiyor, işlemediği için girişimcilik gelişemiyor.”
“Öğrencilere nasıl kal diyelim?”
Sürekli gençlerle çalıştığını, çalışmaları makul bir düzeye taşıdıklarını ve daha sonrasında onları yurtdışına gönderdiğini söyleyen Ergin, “İş modelimiz bu. Biz memleketler arası araştırma kümelerinin PAF kadrosuyuz. Ne yazık ki acı ancak gerçek.” diyor. İçinde bulunduğu sonsuz döngünün kıymetli bir sebebi olarak yurtharicindeki çalışma ve refah düzeyine işaret ediyor ve yurt haricinde kıymetli şirketlerde çalışan öğrencilerinin ömür şartlarının düzgünleştiğini kendisinin de gözlemlediğini ekliyor.
Peki, öğrencilerin beyin göçü ülkemiz için hakikaten bir kayıp mı? Evet, birebir vakitte büyük bir kayıp:
Son vakit içinderda beyin göçünün olumlu taraflarına dair bir fazlaca isimden biroldukça açıklama duyduk. Beyin göçüyle gidip aksine beyin göçüyle geri gelenlerin ülkemize katkı sağlayabilecekleri paylaşıldı. Ancak Ergin’e göre mevcut koşullarda bu biçimde bir şey pek de yaşanmıyor:
“Geri dönmeyi pek düşünen yok. Düşünüyorsa da bir beklentisi yok. aslına bakarsan kabul etmiş. Yani düşündüğü anda ‘Ben bu külfete gireceğim esasen ve benim giriş sebeplerim büsbütün farklı’ diyor esasen.”
Öyle ki Ergin de aslında bugüne kadar birtakım öğrencilerine kendi üniversitesinde hocalık teklif etmiş lakin bu teklifler geri çevrilmiş.
“İnsan kaynağı, vatan toprağıdır.” Şirketler, devlet ve eğitim kurumlarına büyük iş düşüyor:
Mevcut eğitim sisteminden de son derece nitelikli insanların yetiştiğini, işlemci geliştiren takımın de bu sistem ortasından çıktığını vurgulayan Ergin, yurtdışına giden insanların başarılarından ders çıkarılması gerektiğini savunuyor. “Biz niye bu şartları burada sağlayamıyoruz?” diye sorulması gerektiğini ekliyor.
“Geri dönmek için insanların bekledikleri o nitelikli işleri burada yapmak, oradaki refahı burada sağlamak ve bu insanlara rahatsız edilmeden hayatlarına devam etme imkânını sunmak gerekiyor.”
“Giden öğrencilerimle kimi vakit konuşuyorum; biz de oradan takviye oluruz, ailemize para göndeririz, Türkiye’ye gelip tatil yaparız cari açığı o denli kapatırız, diyorlar. Fakat bize lazım olan paraları değil, kendileri. Bu vatanı yaşatacak adam lazım. O yüzden onların yurt dışına gidip orada başarılı olmalarından gurur duymamalıyız. Bundan keder duymalıyız. Beyin göçü kayıptır. İnsan kaynağı vatan toprağıdır.”
Gençlerin “öğrenmeyi öğrenmesi” gerekiyor:
Türkiye’nin nitelikli akademik takıma kavuşması ve beyin göçünden kurtulması için öğrencilere de büyük bir tavsiye var.
Ergin’e nazaran öğrencilere ‘öğrenmeyi öğrenmek’ şuuru, birinci yahut orta öğretimde bir biçimde aşılanmalı. Ancak mevcut eğitim sisteminde bu rol ne yazık ki direkt öğrencilere bırakılıyor. Bunun için, aslında Oğuz Ergin’in ‘kötü öğrenci’ tanımına uymamak gerekiyor:
“Kötü öğrenci olmak için birinci yol; yalnızca yeterli notlar almaya odaklanmak, ikinci yol; araştırma çalışmalarına girmekten kaçınmak, yalnızca derslere girip çıkmak ve üçüncü yol; üstüne para almadan iş yapmamak. Lakin natürel bunlar nefse karşı şeyler. İnsan nefsi daha hayli para almak, az iş yapmak istiyor. ‘İnsan; nefsini eğitsin, öğrenmeyi öğrensin’ derken işte bu, çalışmadan kazanma kültüründen kurtulsun demek istiyorum.”
Oğuz Ergin’in ‘Kötü Bir Öğrenci Olmanın Yolları’ isimli yazısına bu temastan ulaşabilirsiniz.
“Ümitsizliğe düşülmemeli”
“Ben on yedi yıldır yetiştirdiği insanları yurt dışına göndermiş biri olarak ümidimi kaybetmiyorum. Şu anda yeni üç tane ekip kurdum. bir daha önümüzdeki Teknofest’e katılacağız. bir daha işlemci yapmayı öğrenecek insan yetiştireceğim ve büyük ihtimalle bir daha büyük bir kısmı gidecek. Buna rağmen; gitmeyecekleri güne hazır olmak ismine ben bunu yapmaya devam ediyorum ve edeceğim. Türkiye’de Türk gençliği kendi işlemcisini yapana kadar, burada kalıp da bu işleri yapabilene kadar, bu gayretimiz devam etmeli. Ümitsizliğe kapılmamak gerek.”
Prof. Dr. Oğuz Ergin, ülkemizdeki durumu sadece bu açıklamalarıyla anlatmadı. Ergin’in tüm açıklamalarını bu yazımıza khalbukik, muhtemelen 1 saati aşkın okuma mühleti elde edecektik.
Oğuz Ergin’in bize sunduğu bilgilerle, işaret ettiği meselelere yönelik farklı içeriklerimiz gelmeye devam edecek, takipte kalmayı unutmayın.
Kasırga ekibinin Teknofest’te zafere ulaşan işlemci dizaynını nasıl geliştirdiğini merak ediyorsanız, Ergin ve takım bu mevzuyu birinci ağızdan anlattı:
Kasırga grubu, geliştirdiği birinci işlemcisini 12 yıl evvel şöyle paylaşmıştı: