Dahi kafalar
New member
Görüş
Destekleyen
Ana hikayeyi okumaya devam et
Hastanelerimizdeki Krizin Gerçek Nedenini Biliyoruz. Açgözlülük.
19 Ocak 2022, 5:00 a. m. ET
Ms. King, Opinion Video’nun yapımcısıdır. Bay Kessel, Opinion Video’nun müdür yardımcısıdır.
Covid’in üçüncü yılına giriyoruz ve karantinanın ilk günlerinde kahraman olarak kutladığımız Amerika’nın hemşireleri şimdi başucundan ayrılıyor. Pandemi, birçok insanın hemşirelik sektörü de dahil olmak üzere birçok cephede reform için büyük umutları ile geldi, ancak bu iyimserliğin çoğu kaybolmuş gibi görünüyor.
Yukarıdaki Görüş Videosu’nda hemşireler, hemşirelik krizinin temel nedeni hakkında rekor kırdı: pandemi öncesi kar odaklı hastanelerde kronik personel yetersizliği. Bir hemşire, “Zayıf personelle çalışmak zorunda kaldığım koşullar altında artık yoğun bakımda çalışamazdım” diye açıklıyor, “ve işte o zaman ayrıldım. “Ayrıca hemşire sıkıntısı olduğuna dair yaygın yanlış kanıyı da yıkıyorlar. Aslında, bugün Amerika’da her zamankinden daha nitelikli hemşireler var.
Hastaları güvende tutmak ve sağlık çalışanlarımızı korumak için milletvekilleri, California’nın 2004 yılında uygulamaya koyduğu hemşire-hasta oranlarını olumlu sonuçlarla düzenleyebilir. Benzer yasalar birkaç yıl önce Massachusetts’te önerildi ve reddedildi (hastane lobisi tarafından finanse edilen 25 milyon dolarlık “hayır” kampanyasının yardımıyla), ancak şu anda Illinois ve Pennsylvania’da masada. Bu yasalar, hastaların hayatlarını kurtarabilir ve pandeminin başlangıcında onurlandırmayı ve korumayı taahhüt ettiğimiz savunmasız nesil hemşireler için daha adil bir çalışma ortamı yaratabilir.
Lucy King (@king__lucy), Opinion Video’nun yapımcısıdır. Jonah M. Kessel (@jonah_kessel), Opinion Video’nun müdür yardımcısıdır.
The Times yayınlamaya kararlıdır harf çeşitliliği editöre. Bu veya makalelerimizden herhangi biri hakkında ne düşündüğünüzü duymak isteriz. İşte bazıları ipuçları . Ve işte e-postamız: harfler@nytimes. com .
The New York Times Opinion bölümünü takip edin Facebook , Twitter (@NYTopinion) ve Instagram .
Destekleyen
Ana hikayeyi okumaya devam et
Hastanelerimizdeki Krizin Gerçek Nedenini Biliyoruz. Açgözlülük.
19 Ocak 2022, 5:00 a. m. ET
- Uygulamada oku
Herhangi bir arkadaşına bir hikaye gönder
Abone olarak, sahip olduğunuz 10 hediyelik eşya her ay vermek. Paylaştıklarınızı herkes okuyabilir.
Bu makaleyi ver- Paylaş
- Uygulamada oku
Ms. King, Opinion Video’nun yapımcısıdır. Bay Kessel, Opinion Video’nun müdür yardımcısıdır.
Covid’in üçüncü yılına giriyoruz ve karantinanın ilk günlerinde kahraman olarak kutladığımız Amerika’nın hemşireleri şimdi başucundan ayrılıyor. Pandemi, birçok insanın hemşirelik sektörü de dahil olmak üzere birçok cephede reform için büyük umutları ile geldi, ancak bu iyimserliğin çoğu kaybolmuş gibi görünüyor.
Yukarıdaki Görüş Videosu’nda hemşireler, hemşirelik krizinin temel nedeni hakkında rekor kırdı: pandemi öncesi kar odaklı hastanelerde kronik personel yetersizliği. Bir hemşire, “Zayıf personelle çalışmak zorunda kaldığım koşullar altında artık yoğun bakımda çalışamazdım” diye açıklıyor, “ve işte o zaman ayrıldım. “Ayrıca hemşire sıkıntısı olduğuna dair yaygın yanlış kanıyı da yıkıyorlar. Aslında, bugün Amerika’da her zamankinden daha nitelikli hemşireler var.
Hastaları güvende tutmak ve sağlık çalışanlarımızı korumak için milletvekilleri, California’nın 2004 yılında uygulamaya koyduğu hemşire-hasta oranlarını olumlu sonuçlarla düzenleyebilir. Benzer yasalar birkaç yıl önce Massachusetts’te önerildi ve reddedildi (hastane lobisi tarafından finanse edilen 25 milyon dolarlık “hayır” kampanyasının yardımıyla), ancak şu anda Illinois ve Pennsylvania’da masada. Bu yasalar, hastaların hayatlarını kurtarabilir ve pandeminin başlangıcında onurlandırmayı ve korumayı taahhüt ettiğimiz savunmasız nesil hemşireler için daha adil bir çalışma ortamı yaratabilir.
Lucy King (@king__lucy), Opinion Video’nun yapımcısıdır. Jonah M. Kessel (@jonah_kessel), Opinion Video’nun müdür yardımcısıdır.
The Times yayınlamaya kararlıdır harf çeşitliliği editöre. Bu veya makalelerimizden herhangi biri hakkında ne düşündüğünüzü duymak isteriz. İşte bazıları ipuçları . Ve işte e-postamız: harfler@nytimes. com .
The New York Times Opinion bölümünü takip edin Facebook , Twitter (@NYTopinion) ve Instagram .